人力资源部门的48365-365.com模板

时间:2018-03-08 编辑:小倩 手机版

  自我评价

  3年劳资人事工作经验,熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理理念。

  个人信息

  姓名:XXX 性别:XXX 年龄:XXX岁

  E-mail:XXXXXXXXXX 联系电话:XXXXXXX

  地址:XXXXXX大街XXX号 邮编:XXXXXX

  工作经验

  XXX年XXX月——现在 XXXXXXX发展有限公司 人力资源专员

  职责:

  主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

  任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;

  策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;

  为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;

  熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;

  办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;

  XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理

  职责:

  协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;

  对职位进行分析及员工满意度调查;

  负责员工的招聘及培训工作;

  参与四金的办理,员工绩效考核方案的设计;

  负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;

  教育背景

  XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大学 XXX经济 本科

  职业特长和技能

  熟练使用各种办公软件;

  熟悉国家的各项劳动政策法规,

  对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;

  有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

  期望工资与上班时间望有机会面谈。

[人力资源部门的个人简历模板]相关文章:

人力资源部门的48365-365.com模板相关推荐