人力资源管理专业应聘48365-365.com范文

时间:2017-12-03 编辑:唐萍‍ 手机版

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  个人信息

  yjbys

  性  别: 男

  民  族: 汉族 出生年月: 1988年11月19日

  婚姻状况: 未婚

  身  高: 160cm 体  重: 60kg

  户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田秀屿区

  毕业学校: 福建农林大学 学  历: 专科

  专业名称: 管理类 人力资源管理 毕业年份: 2008年

  工作经验: 五年以上 最高职称: 初级职称

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 医院/医疗/护理/药剂

  人力资源

  行政/后勤

  职位名称: 人事,行政,采购,后勤 ;

  工作地区: 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆 ;

  待遇要求: 5000-6000元/月 可面议 ; 需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  技能专长

  电脑水平: 熟悉

  教育培训

  教育背景:

  时间 所在学校 学历

  2006年2月 - 2008年1月 福建农林大学 专科

  2006年1月 - 2008年1月 福建农林大学 专科

  培训经历:

  时间 培训机构 培训主题

  2014年10月 - 2014年11月 广州新世纪消防培训基地 建(构)筑物消防员

  2015年11月 - 2015年12月 普宁市安全生产宣传教育中心 安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全

  工作经历

  所在公司: 协和医院

  时间范围: 2008年10月 - 2010年2月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 医疗、保健、卫生服务

  担任职位: 人力资源-人事主管

  工作描述: 1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系; 2.负责公司的内、外勤工作; 3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作; 4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作; 5.季节性的对外做宣传活动; 6.负责公司制度的制定,整改、落实工作; 7.负责职工考勤的管理,并定时性的考核; 8.负责内部人员的协调工作; 9.受理员工入职,离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈; 10.领导临时交办的其他工作; 11.其他。

  离职原因:

  所在公司: 东莞迈跃医疗集团

  时间范围: 2011年1月 - 2012年6月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 医疗、保健、卫生服务

  担任职位: 人力资源-人事经理

  工作描述: 1.负责公司人力资源管理各模块工作;2.负责公司的内、外勤工作;3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责后勤保障工作;5.医院证件年审,医护人员证件注册变更;6.负责公司制度的制定、落实工作;7.负责职工考勤的管理,并定时性的考核;8.负责内部人员的协调工作;9.受理员工入职,离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;10.领导临时交办的其他工作。

  离职原因:

  所在公司: 普宁现代医院

  时间范围: 2013年1月 - 2016年6月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 医疗、保健、卫生服务

  担任职位: 人力资源

  工作描述: 1.负责人力资源管理各模块工作;2.负责内、外勤工作;3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责制度的制定、落实工作;5.负责员工考勤的管理,并定时性的考核;6.负责内部人员的协调工作;7.受理员工入职,离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;8.领导临时交办的其他工作。

  离职原因:

  其他信息

  自我评价: 勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.

  拓展阅读:48365-365.com不可作假

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  最后,还要懂得扬长避短

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