不论去应聘哪个行业，我们都需要一份优秀的简历作为我们的敲门砖，以下是物流采购经理48365-365.com范文，今天我们就一起来欣赏一下吧!
物流采购经理个人简历范文
姓 名： YJBYS
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 四川-其他
年 龄： 34
现所在地： 广东-佛山
身 高： 175cm
希望地区： 广东、 四川、 浙江、 重庆
希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管
物流/采购类-物流总监
物流/采购类-物流经理
寻求职位： 仓库经理、 物流经理、 仓库主管
教育经历
1995-09 ～ 1998-07 西南财经学院 经济管理 大专
1992-09 ～ 1995-07 四川省，邻水县，邻水一中 理科 高中
培训经历
2011-03 ～ 2011-11 支点国际在线 高品质沟通
2008-10 ～ 2009-05 锡恩培训 黄埔骨干执行力 毕业证
2004-09 ～ 2006-07 山木培训 生产与运作管理 毕业证
2000-09 ～ 2003-07 山木培训 物流管理 毕业证
***公司名称 (2010-09 ～ 至今)
公司性质： 民营企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位： 物流经理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1.全面协助财务总监开展本部门的各项管理工作，以确保物流部的工作的顺利进行;
2.编制物流部的各种工作计划，并监督实施;
3.在财务总监的指引下，参与编制本部门的各种流程及管理制度;
4.与相关部门的沟通及协调工作;
5.ISO9000文件、各类程序文件的确保实施及监督，严格执行按单作业;
6.各种车辆的调配、物流公司的评审工作;
7.仓储部盘点工作的落实，确保帐、物、卡的一致性;
8.各种呆滞物流的提报并协同相关部门进行相应的处理工作;
9.各种物料的跟进、生产进度的调配工作;
10.外协厂家的筛选、评估及沟通工作;
11.货物出厂的三审工作，放行条的监督工作;
12.制定本部门的相关计划，保障物流的顺畅;
13.完善物流部的年度规划、月度计划;
14.物流部人员的培训工作，严格执行理论与实际相结合;
15.分派部门各级人员的日常工作;
16.完成上级领导交代的其实事宜。
离职原因： 公司执行力太差，不能完全展示自己的能力
***公司名称 (2007-05 ～ 2010-09)
公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 物控经理 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： 1.负责物控部的整体工作事务，保证物控部各种工作的顺利进行;
2.与公司其他部门的沟通及协调工作;
3.参与公司的宏观管理和策略制定;
4.物控部的工作策划与控制物料库存量，确保不断料、不呆料、不积料、降低库存成本;
5.与相关外协厂家及供应商的沟通协调工作;
6.供应商的筛选及评估工作，确保公司物流的正常运作，保障各种入库物料的品质的正常;
7.各种生产进度的调配工作，以确保销售部各项工作的落实;
8.与技术部门的沟通工作，确保BOM表的正确性及供应链的正常运作;
9.负责仓库主管、PMC主管、储运部主管的培训及指导工作，确保各项工序的落实状况;
10.审订和修改物控部的各种流程及管理制度，确保物控部严格按照ISO9000文件的思想作业，以达到持续改善的目的;
11.检查和审核物控部各级员工的工作进度及工作效率，严格按PDCA的理念工作;
12.物控部的各种程序文件及相关制度的制定、修改工作;
13.执行及督导物控部的各项各项工作的落实状况;
14.对物控部整体工作的研究及完善，并对现有的工作绩效进行相应的评估;高级文员的个人简历模板
15.加强物控部人员的工作协调及控制，以确保仓储组、PMC、储运组的运作有序的进行;
16.编制及执行本部门的培训计划;
17.公司所有供应链的监督及控制，减少不必要的浪费;
18.各项工作的呈报及检讨工作;
19.物控部的具体工作策划;
20.完成总经理交代的其他工作;
离职原因： 另谋发展空间
项目经验
PMC的建立 (2007-08 ～ 2009-01)
担任职位： 物控部经理
项目描述： 自进入天赏家具公司后，PMC是一个空白，仓管人员又要管物料，又要管物料的跟进，生产的协调工作，到最后，什么工作都没有做好!帐不对，呆滞物料一大堆!我清楚的记得，那天是2007年8月16日，总经理正式宣布，物控部PMC组正式成立，心里头既高兴，又好像还找不到方向!原因为我以前没有做过这方面的规划，难啊!但我想：刚开始出来打工时，还不是什么都不懂，本想找一个对口的专业，比如报关什么的，但都因为没有经验而被很多老板拒之门外，最后还不是一步一步从仓管做到现在这个位置。说干就干，把培训用到的理论知识运用到实际工作中去，开始很累，每天基本上都要加班到11:00后才能下班，技术部出来的BOM表根本不正确，得一个一个的核对，还好，有两个得力的下属，肯干，我要的就是这股力量。还有有一个对EXCEL函数非常精通。刚开始一个礼拜，不是物料没到位就是来料品质不合格，或者是计划未安排好，搞得生产部的怨言很多，随时在会上都有别人家骂的危险!通过一段时间后，我们对PMC做出了相应的调整，召集公司对产品比较熟悉的员工梳理BOM表，将PC/MC分开工作，但必须合作，有空不许在办公室呆着，PC需了解供应商的生产能力，MC需彻底跟进生产的实际生产能力，以解决现实的物料、生产、品质等突发性异常状况。截止到2008年5月，计划合理了，BOM表已经有80%完全OK了，仓库的呆滞物料从原来的380万的库存降低到220万了!我现在最大的愿望是想换一种环境来满足自己的成就感!我不会忽悠，所以，现实的公司我不愿意呆!一件事，要么就做好，要么就不做!弄虚作假与强盗没有什么区别!现在的管理，经验及学历固然重要，但做人更重要，有一句话是这样说的：做事先做人!作为管理者，让工人每天开心的做好每一件事，让老板盈利是我们最大的职责!
责任描述： 1.和技术部总监沟通，解决现实存在的根本问题;
2.了解生产现场的实际工作能力，为后续计划的准确性做好基础资料;
3.对供应商进行相应的指导、培训工作;
4.对下属的工作分配，确保事情的合理性;
5.与技术、品质、销售人员进行沟通，确保各种工作的顺利进行;
6.深入到仓库了解各种物料呆滞的原因，并进行相应的处理;
7.各种进出物料的控制，严格做到所有进出仓库的物料都必须给物控人员签字确认，以确保计划的合理性;
8.与采购部及品质的沟通协调工作，确保入库物料的品质;
9.对下属人员的指导、培训、监督等工作;
10.各种进出物料的放行审批权。
技能专长
专业职称： 仓库管理、物流管理
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 1.熟练的运用EXCEL及WORD;
2.能熟练的操作ERP系统;
技能专长： 1.有长达13年的仓库管理及5年的物流管理经验;
2.对看板管理、6S管理、JIT(准时化生产)管理等有长达8年的经验;
3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验;
4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验;
5.有4年的ISO9000内审员经验;
6.有4年的ITCT验厂经验;
7.有8年的成本控制管理经验;
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
延伸阅读
如何写一份与众不同的简历
首先，你要决定你的简历是否需要一个封面(个人建议需要一个封面)和明确你求职的岗位。
简历模板的分格最好更具岗位来确定 。
内容页的整体色彩要与封面呼应，建议颜色不要超出3种，颜色可以用做重点突出，标题等。要给人以整洁，干练为宜。注意设置好字体的间距。不要写错别字。不要在字体上做特别的处理。
最好是不同求职岗位准备几份不同的简历。
封面的制作最好与求职的岗位有联系。
如：你应聘工作与音乐有关这一职位，你的封面可以出现音符等。封面最好有自己的姓名，联系方式。可以让面试官一目了然，你的简历也会与众不同。(切记封面不要随便找了张好看的图片放上去，这样还不如不要封面)。
无论你是下载的简历模板还自己制作，第一项一定是基本信息
基本信息要不要出现错别字，必须包含姓名联系方式等。
如果要放自己的照片，一定要选择端庄，正式点的照片。
第二项写求职意向
求职意向不可写太多，更不可不写，必须与求职的职位相同。
接下来写教育或培训背景
写上培训时间，校名，期间获得的奖励等相关内容。
接下来是最重要的工作/实习经验
要写公司名称，在职日期，职务，完成了什么任务等等。
这项是最关键的一项，请务必认真填写。
工作经验比较多的，请填写最近几个参与较多，或独立完成的项目为佳，并写清楚在这个项目或者活动中担任的角色，项目的开始结束日期，取得的成果等信息;
接下来写自我评价
写自我评价的技巧也有很多，最值得注意的是，自我评价也要和你将来的工作性质相关，比如你的工作需要团队配合。自我评价里面最好是突出写下自己团队配合能力等。