销售经理48365-365.com范文一
姓 名： yjbys 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-永州 年 龄： 30
现所在地： 广东-惠州 身 高： 176cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-惠州
希望岗位： 销售类-管理/商务-销售部经理
物流/采购类-采购经理/主管
经营/管理类-部门经理
工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位： 销售经理/主管、 生产经理/主管、 品管经理/主管
教育经历
1996-09 ～ 1999-07 东安三中 理科 高中
培训经历
2005-06 ～ 至今 简捷 ISO 内审员
**公司 (2007-05 ～ 2012-06)
公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 销售经理 岗位类别： 销售部经理
工作描述： 在做销售的过程中，自己单独的完成了公司给与的任务之外，还帮助公司获得了各方面的客户，为公司的后续发展提供了客户来源。不管是在业务管理还是客户服务上面都做出一定成绩，深得老板信赖。
1：计划制定：遵守公司相关制度，在公司营销战略指导下分析市场，客户定位，制定市场/客户开发计划。
2：市场开发：利用各种有效资源落实市场/客户开发计划，制定针对性开发方案
3：接受订单，并且结合实际情况合理安排工作，尽量做到高质量、高效率的完成工作，工作完成后要将顾客资料存档并向顾客催款。
4：市场调研与宣传。跟踪客户需求，努力提高市场份额;了解行业动态、的情况，行业研发情况及现有市场。
5：客户管理：建立良好的客户关系，对长期客户进行跟踪和维护。
离职原因： 回家
**公司 (2004-10 ～ 2007-03)
公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 生产主管/经理 岗位类别： 部门经理
工作描述： 1、组织实施车间生产计划：根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划;负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度;合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
2、生产过程管理：主持车间例会，全面协调车间工作;对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
3、车间生产安全管理：负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
4、车间生产成本控制：统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
5、车间员工管理：组织车间生产员工参加业务培训;配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核 算等事宜。
离职原因： 另谋高就
**公司 (2002-05 ～ 2004-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品管-品管组长 岗位类别： 品管员
工作描述： 1：完成产品相关检验工作;
2：负责产品相关质量文件和记录的维护和控制;
3：参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点;
4：控制程序，确保过程质量和最终检验的控制;
5：负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品;
6：协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果;
7：持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施
组长：
1、负责执行检验和试验的相关程序文件、作业文件。
2、负责本组人员行为管理、质量管理指标、监促检查实施考核。
3、负责各车间各岗位质量事故监督工作，负责本组原材料、半成品、成品质量检验的提高。
4、负责对本小组错判或漏检产生的批量质量事故和本厂的质量隐患提出报告，并向有关部门传递。
5、极参与和协助新产品开发过程的质量控制，了解和掌握新产品的检验手段和方法，并对手段和方法对本小组成员进行培训和实施。
6、监督本组员工工作状况，并对其进行业绩考核，编制、审核本组职权范围内相关的报出的报表、文件、资料。
技能专长
专业职称： 计算机应用
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练操作办公软件，能快速制作各种表格。
技能专长： 在销售管理和生产管理有一定的工作经验。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水平： 英语专业 CET-4 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 本人虽然没很高的学历，但有一定的销售、采购和生产管理经验，在从事机械和五金行业领域有比较强的领导和管理技能，自己单独的完成了公司给与的任务之外，还帮助公司获得了各方面的客户，为公司的后续发展提供了客户来源。
追求思想进步，能积极向组织靠拢; 吃苦耐劳，谦虚好学，有敬业精神和竞争意识; 待人热诚，心胸开阔，性格开朗。合作意识强。 学习能力强，能够快速的适应各类的环境。
希望继续从事销售和管理行业(当然能从事曾经从事的相关行业更好),因为我自己也喜欢做挑战性的工作，相信没有什么做不到的，只相信事在人为，只要有信心，不管入哪行，都可以做的更好!
其他要求： 希望有机会参加培训，提高自己的知识文化水平和工作专业的知识。
自身情况
自我评价： 本人性格开朗，交际能力好，可以在各种场合自由发挥!本人也是退役军人，体质好，能吃苦耐劳!
销售经理48365-365.com范文二
基本资料
姓 名：xxx 性 别：男
出生日期：1974年10月16日
身 高：177 cm 婚姻状况： 保密
户口所在地：- 现在所在地：-
个人特长：电脑熟练操作
语言能力
普通话：优秀 掌握方言： 能力：一般
英语：一般 等级：4
其它语言： 能力： 等级：
教育或培训经历
毕业院校：辽宁广播电视大学 最高学历： 大专
所学专业：商企管理(工商管理，自考)
工作经历
1996.7--2002.9 沈阳通广电器有限公司(民营企业)
工作职位：渠道主管 离职原因：个人发展需要
工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。
2002.11--2004.9 万宝电器东北办事处(民营企业)
工作职位：销售经理 离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。
工作描述：万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。2005.8--2007.10 东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理 离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。
主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。
2007.10--2008.9 沈阳爱耦电子有限公司(韩资)(外商独资)
工作职位：销售部经理 离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散
工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。
自我评价
本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。
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