行政人员48365-365.com范文

时间:2017-12-10 编辑:唐萍‍ 手机版

  在行政人员简历中的求职意向非常重要,要在最后要仔细校对。48365-365.com越简洁,越美好。让简历内容保持简洁,不要过于繁杂。同时,突出重点,主次需分,重要的是如何去引导公司的注意力。主动去修改完善自己的48365-365.com,让他成为自己在求职过程中可以信赖的武器,如此才能够在犹如战场的职场中无往而不胜!

  篇一:行政人员个人简历范文

  个人信息

  yjbys

  目前所在地:广州民族:汉族

  户口所在地:韶关身材:173 cm?68 kg

  婚姻状况:未婚年龄:28 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职?

  应聘职位:行政/人事类:经理/主管/主任、总裁助理/总经理助理:总经理助理、

  工作年限:10职称:

  求职类型:全职可到职日期:随时

  月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州

  个人工作经历:公司名称:电脑公司起止年月:2008-06 ~ 2009-02

  公司性质:私营企业所属行业:计算机业

  担任职务:经理

  工作描述:(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、绩效考核、消防安全等);

  (2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、办公室管理制度、工作岗位考核制度等),督促检查员工的行为规范;

  (3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;

  (4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作

  (5)、负责企业的企业文化建设与推广;

  (6)、负责企业行政经费、资产管理工作;

  (7)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。

  离职原因:帮朋友做事不是很好,与本人专业不是很相符

  公司名称:深意国际贸易公司起止年月:2008-03 ~ 2008-05

  公司性质:外商独资所属行业:鞋业/皮具/玩具

  担任职务:行政人事经理

  工作描述: 直接上司:总经理 公司员工:220多人

  主要工作职责:

  (1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);

  (2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等),督促检查员工的行为规范;

  (3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;

  (4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作

  (5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);

  (6)、负责企业的企业文化建设与推广;

  (7)、负责企业行政经费、资产管理工作;

  (8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。

  离职原因:与入职时谈的完全不一样(试用期满)

  公司名称:广州亿兴五金饰品有限公司起止年月:2006-10 ~ 2007-12

  公司性质:私营企业所属行业:五金矿产,金属制品

  担任职务:行政人事主管

  工作描述: 直接上司:执行董事 公司员工:160多人

  主要工作内容:

  (1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);

  (2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等),督促检查员工的行为规范;

  (3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;

  (4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作

  (5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);

  (6)、负责企业的企业文化建设与推广;

  (7)、负责企业行政经费、资产管理工作;

  (8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。

  离职原因:回家办私人事情(时间较长)

  公司名称:广州华琳饰品厂起止年月:2004-09 ~ 2006-09

  公司性质:私营企业所属行业:五金矿产,金属制品

  担任职务:行政人事主管

  工作描述: 直接上司:总经理 工厂员工:70多人

  主要工作内容:

  (1)、负责人员的招聘与培训(各项规章制度、5S管理、安全);

  (2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位职责等),督促检查员工的行为规范;

  (3)、负责各项会议的组织及召开;

  (4)、负责工厂后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);

  (5)、负责工厂的企业文化建设与推广;

  (6)、负责工厂成本的控制及固定资产的管理;

  (7)、协助总经理策划、规划工厂;

  离职原因:工资低

  教育背景

  毕业院校:海南省政法学院

  最高学历:大专毕业日期:2002-11-01

  所学专业一:行政管理类所学专业二:

  受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

  1997-122002-12武警海南省文昌边防中队文书兼军械员/

  2000-032002-11海南省政法学院法律大专

  语言能力

  外语:英语 较差

  国语水平:精通粤语水平:一般

  工作能力及其他专长

  本人工作认真负责,在各个工作岗位都得到单位领导(同事)的好评及充分肯定,发扬那种团结互助、不懂就问相互学习、相互帮助、积极向上决不做最后一名的精神。坚持利用业余时间学习专业知识.在管理方面做到以理服人及以身做则,并自身做好模范带头作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原则.

  详细个人自传

  本人担任行政人事主管(经理)主要工作职责:

  (1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);

  (2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等),督促检查员工的行为规范;

  (3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;

  (4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作

  (5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);

  (6)、负责企业的企业文化建设与推广;

  (7)、负责企业行政经费、资产管理工作;

  (8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。

 

  篇二:行政人员48365-365.com范文

  个人信息

  yjbys

  民  族: 汉族

  政治面貌: 党员

  出生日期: 1990年2月

  婚姻状况: 未婚

  学  历: 本科

  毕业院校:   毕业时间: 2012年7月

  所学专业: 行政管理学

  电脑水平: 熟练

  工作年限: 1年

  联系电话:

  E-mail:www.xianfushop.com

  求职意向

  工作类型: 全部

  单位性质: 不限

  期望行业: 中介服务、生产、制造、服务业

  期望职位: 行政人员、物业管理

  工作地点: 不限

  期望月薪: 面议

  教育经历

  2008年9月至2012年6月 某某学校 行政管理 本科

  工作经验

  2011年1月至2012年1月 行政人事助理

  协助处理日常事务,包括人事管理;

  监管执行各项行政制度,向行政主管汇报执行情况;

  统计人事绩效考核,协助提高绩效管理的执行力;

  协助管理档案资料,分类存档,跟进培训计划,并协助实施;

  负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好会议记录与资料整理归档工作;

  按时统计每月考勤,准时交财务做帐。

  负责办公用品的申购,管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

  专业技能

  电脑办公软件操作熟练

  语言表达及沟通能力佳

  熟悉人事相关工作流程

  计算机能力 良好

  能熟练运用办公软件,熟悉ERP系统

  自我评价

  在工作期间,认真负责完成本职工作,并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作,对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练,有较丰富的实践经验,能胜任财务总监/CFO/总会计师、部门经理、总裁助理等职务,能为决策者出谋划策,并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任,具有较强的团队精神,对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

  细心负责的态度令我保持对工作的热忱,开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。


更多相关文章推荐阅读:

1.行政管理专业企业主管简历范文

2.行政管理(人力资源方向)简历范文

3.行政管理本科应聘简历范文

4.行政管理专业经理简历范文

5.行政管理与计算机专业简历范文

6.行政管理专业市场经理简历范文

7.行政管理专业高管简历范文

8.行政管理专业助理简历范文

9.行政管理经理48365-365.com范文

10.行政管理毕业生应聘48365-365.com范文

行政人员48365-365.com范文相关推荐