在行政人员简历中的求职意向非常重要，要在最后要仔细校对。48365-365.com越简洁，越美好。让简历内容保持简洁，不要过于繁杂。同时，突出重点，主次需分，重要的是如何去引导公司的注意力。主动去修改完善自己的48365-365.com，让他成为自己在求职过程中可以信赖的武器，如此才能够在犹如战场的职场中无往而不胜!
篇一：行政人员个人简历范文
个人信息
yjbys
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：韶关身材：173 cm?68 kg
婚姻状况：未婚年龄：28 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：行政/人事类：经理/主管/主任、总裁助理/总经理助理：总经理助理、
工作年限：10职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：电脑公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02
公司性质：私营企业所属行业：计算机业
担任职务：经理
工作描述：(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、绩效考核、消防安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业的企业文化建设与推广;
(6)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(7)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
离职原因：帮朋友做事不是很好，与本人专业不是很相符
公司名称：深意国际贸易公司起止年月：2008-03 ～ 2008-05
公司性质：外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：行政人事经理
工作描述： 直接上司：总经理 公司员工：220多人
主要工作职责：
(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);
(6)、负责企业的企业文化建设与推广;
(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
离职原因：与入职时谈的完全不一样(试用期满)
公司名称：广州亿兴五金饰品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12
公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：行政人事主管
工作描述： 直接上司：执行董事 公司员工：160多人
主要工作内容：
(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);
(6)、负责企业的企业文化建设与推广;
(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
离职原因：回家办私人事情(时间较长)
公司名称：广州华琳饰品厂起止年月：2004-09 ～ 2006-09
公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：行政人事主管
工作描述： 直接上司：总经理 工厂员工：70多人
主要工作内容：
(1)、负责人员的招聘与培训(各项规章制度、5S管理、安全);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位职责等)，督促检查员工的行为规范;
(3)、负责各项会议的组织及召开;
(4)、负责工厂后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);
(5)、负责工厂的企业文化建设与推广;
(6)、负责工厂成本的控制及固定资产的管理;
(7)、协助总经理策划、规划工厂;
离职原因：工资低
教育背景
毕业院校：海南省政法学院
最高学历：大专毕业日期：2002-11-01
所学专业一：行政管理类所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1997-122002-12武警海南省文昌边防中队文书兼军械员/
2000-032002-11海南省政法学院法律大专
语言能力
外语：英语 较差
国语水平：精通粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人工作认真负责，在各个工作岗位都得到单位领导(同事)的好评及充分肯定，发扬那种团结互助、不懂就问相互学习、相互帮助、积极向上决不做最后一名的精神。坚持利用业余时间学习专业知识.在管理方面做到以理服人及以身做则,并自身做好模范带头作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原则.
详细个人自传
本人担任行政人事主管(经理)主要工作职责：
(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);
(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;
(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;
(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作
(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);
(6)、负责企业的企业文化建设与推广;
(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;
(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
篇二：行政人员48365-365.com范文
个人信息
yjbys
民 族： 汉族
政治面貌： 党员
出生日期： 1990年2月
婚姻状况： 未婚
学 历： 本科
毕业院校： 毕业时间： 2012年7月
所学专业： 行政管理学
电脑水平： 熟练
工作年限： 1年
联系电话：
E-mail：www.xianfushop.com
求职意向
工作类型： 全部
单位性质： 不限
期望行业： 中介服务、生产、制造、服务业
期望职位： 行政人员、物业管理
工作地点： 不限
期望月薪： 面议
教育经历
2008年9月至2012年6月 某某学校 行政管理 本科
工作经验
2011年1月至2012年1月 行政人事助理
协助处理日常事务，包括人事管理;
监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;
统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力;
协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施;
负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作;
按时统计每月考勤，准时交财务做帐。
负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
专业技能
电脑办公软件操作熟练
语言表达及沟通能力佳
熟悉人事相关工作流程
计算机能力 良好
能熟练运用办公软件，熟悉ERP系统
自我评价
在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/CFO/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。
细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。
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