行政管理大专简历范文

时间:2017-12-26 编辑:唐萍‍ 手机版

  求职者遇到自己适合的工作岗位,首先需要制作个人简历,在填写48365-365.com的内容时需要根据实际的工作岗位环境进行必要的修改,比如职位的不同需要使用不同类型的简历模板进行填写,尤其针对个人工作经历的位置,需要将与求职职位存在必然联系的工作经验进行细致的描述,而不相关的工作经验予以清除,或者利用较为简短的语言进行粗略的描述,重点突出相关经验即可。

  无论任何环境下,能够完美诠释个人技能对于求职者而言非常有利,借助与职位相关的工作经历,能够在有限的时间内为招聘单位留下深刻的印象,同时借助自身的个人技能展示,提高同类岗位的竞争力,为招聘单位的筛选提供帮助,同时展示自身适合此类工作岗位的优势,获得最终的求职成功。

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  个人信息

  yjbys

  性  别: 女

  婚姻状况: 未婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 湖北-荆州

  年  龄: 26

  现所在地: 广东-东莞

  身  高: 160cm

  希望地区: 广东、 湖北

  希望岗位:

  1、行政/人事类-人事专员

  2、行政/人事类-人力资源专员

  3、行政/人事类-行政专员

  4、行政/人事类-人力资源管理师

  寻求职位: 人事专员、行政专员

  待遇要求: 可面议 要求提供住宿

  最快到岗: 半个月之内

  教育经历

  2006-09 ~ 2009-07 荆州长江大学 行政管理 大专

  2003-09 ~ 2006-07 实验高中 文理兼读 高中

  培训经历

  2011-09 ~ 至今 中心人才市场 企业人力资源管理师(三级)

  工作经验

  ***公司名称 (2011-01 ~ 至今)

  公司性质: 外资企业

  行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 行管处处长助理

  岗位类别: 行政专员

  工作描述:

  1.公司各类行政公告拟写及发布,年底制订公司行事历等

  2.对部门提交单据进行初审,合格后送签处长及副总

  3.公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档

  4.每月搜集各课组人员的公司预算及KPI/MBO资料,并整理分析达成情况,制定进一步追踪计划

  5.每日早会及重要会议资料准备并作好会议记录,负责会议内容的上传下达及完成进度追踪

  6.协助律师处理公司各种纠纷及讼诉案件,不定时搜集案件相关资料/证明

  7.公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销

  8.在SAP系统中开立人资部物品请购单,并管制部门文具使用

  9.公司外籍干部假卡管理,每月请假核算并洽台北作薪资计算依据,台北出差人员派车/住宿/食膳安排

  10.其它上级交办临时事项

  离职原因: 个人兴趣及职业规划

  ***公司名称 (2010-03 ~ 2011-01)

  公司性质: 外资企业

  行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 人事专员

  岗位类别: 薪资福利专员/助理

  工作描述:

  1.新人入职手续办理(如厂证、工资卡办理及发放等)

  2.在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块

  3.处理部分部门的考勤,主要工作为审核加班是否属实、出勤是否符合公司规定,出勤异常及调班等考勤处理

  4.负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请

  5.对各部门人员异动和晋升进行统筹管理,负责新进职员的绩效考评单管理

  6.日常报表及周报/月报表制作,主要分析厂内员工新进率、离职率、出勤率及七休一达成率,并分析员工年资、年龄、省份、学历、男女比例等相关信息

  7.每月根据资材部提供班产计划作人力计划(MF/AF)分析,并根据OTB(良品入库金额)产值,作部门和机种的达成比较分析

  8.主管交办其他事项

  离职原因: 内部调动(晋升)

  ***公司名称 (2009-07 ~ 2010-03)

  公司性质: 外资企业

  行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 总务文员

  岗位类别: 高级文员

  工作描述: 主要负责总务工作,先后在餐厅办公室、总务办公室工作,主要工作内容包括:

  1.负责公司公务车辆调谴及车租费用核算

  2.会议室调配及督导检查

  3.协助举办公司各类晚会及公司拜拜活动

  4.厂内各部门使用文具管理及发放,根据部门提报月统购单开立请购单

  5.餐厅每日食材下单请购,并每月与厂商对帐/请款/费用核销

  6.作出餐厅食材库存表,并对货品进出进行管制

  7.餐厅日营业报表及周汇总,月汇总,并针对当月营业状况作分析及预算

  8.其它相关事项

  离职原因: 内部调动

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能: 掌握Excel、PPT、Word等办公软件,能熟练应用于实际。

  技能专长: 有良好的职业道德水准,具上进心,接受力和理解力强,肯吃苦专研,有独立处理事情能力。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: 英语专业 CET-4 口语流利

  英语: 良好

  求职意向

  发展方向: 本人熟悉行政事务管理程序,懂人事各模块内容,能独立完成人员招聘、培训及绩效管理,有总务及薪酬管理实际经验,展望未来致力于人事及总务方面深入学习,向其管理层面发展。

  其他要求: 购买五险一金

  自身情况

  自我评价: 本人静中有动,诚信开朗,勤奋务实,能吃苦耐劳,有较强的适应能力和沟通能力,责任感强,热爱集体,能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体的需要,具备奉献精神。同时有广泛的兴趣爱好,善于推理,思维缜密,对数字有较强感悟力。并且保有阅读的习惯,具备一定文字基础。


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