个人简历是求职者在求职路上为自己打的广告，广告好不好就决定应聘者能不能顺利将自己推销给用人单位。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 35岁 民 族： 汉族
工作经验： 8年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
工作认真负责，在岗位工作上做到能力最大化!
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 销售类-人员-渠道/分销专员
寻求职位： 人力资源主管
希望工作地点： 浙江台州椒江区
期望工资： 5000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 5险1金
工作目标 / 发展方向
合适就行!
工 作 经 历
▌2010-07--2011-10：浙江茂盛有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(合资企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管
职位名称： 人事经理
职位描述：负责公司招聘，入职离职，员工社保，后勤管理等相关工作。
▌2007-01--2010-05：浙江通宇控股集团
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管
职位名称： 人力资源主管
职位描述：负责公司岗位人员的招聘及办公室相关工作。
包括各招聘渠道的建立沟通，招聘工作的完成，公司通知、通报的拟定，员工福利的落实、企业文化宣传栏的编辑制作、员工劳动合同的签定及新员工培训，企业社保办理等。
▌2012-01--至今：浙江通宇控股集团
所属行业： 贸易、商务、进出口(合资企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/区域销售经理
职位名称： 经理
职位描述：负责新疆分公司一切事务(公司主营：发电机组，电焊机，水泵，农机，电动工具等)，出口中亚五国和疆内调货。
教 育 经 历
2002-09--2005-07 浙江工业大学 计算机类/计算机应用 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般(一般); 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 全国计算机等级考试二级
其它相关技能：
人事，销售。
拓展阅读：家庭背景——48365-365.com中的危险因素
不得不说在如今社会有一个优秀的家庭背景是非常有利的，于是很多求职者就会把家庭背景详细的描写在48365-365.com中，将家庭背景作为48365-365.com突出展现的内容，企图用家庭成员的优势为自己赢得更便于进入公司的机会。但是这样做真的会为自己的求职赢来机会吗?
家庭背景对大企业来说没有任何实际意义
在48365-365.com中将家庭背景详细描述很容易遭来用人单位的反感，有些求职者盲目的认为把自己的较好的家庭背景展示给用人单位就会为自己赢得用人单位的认可。但是这么做往往是进入不了大型企业的，大型企业在挑选48365-365.com时简历中的自我定位和谦卑的求职心态是成功求职的关键。更注重员工的综合素质与发展潜力，所以一份着重突出家庭背景的简历自然没有一份更突出个人能力的简历更被大型企业认可。由此可见家庭背景对大企业来说没有任何实际意义。
家庭背景求职分企业
但是将家庭背景突出在简历中更容易赢得小型企业的看重，小型企业往往还在发展中，更需要关系人脉，而这种应聘者的到来刚好满足了小型企业的需求。着重将家庭背景编辑在简历中要选好求职方向，不要轻易想用家庭背景要赢得就业路上的一帆风顺。